就業規則の変更
けんたろうです
今会社で就業規則が変更になろうとしている 同一規定で括られていることから
生まれている不満や不公平感を解消するために 正社員・パート従業員全体の
規定を再構築しようとしているのだが・・・
労働組合としてはそれに対しての意見要望書を提出することになっている
全従業員の処遇や異動などにも大きく関わり みんなの生活に大きく影響を与える
ことになる重要な案件だが 組合としてのスタンスが弱いように感じる
会社は会社の利益を考え 個人一人一人の生活がどうなるのかをまで考えている訳ではない
だからこそ働く従業員の生活を守るスタンスで組合は意見を述べないといけない
私はこれからの会社の行く末 働く従業員の生活がどうなるのか非常に心配している
どこに向かうのだろうか?
さかのぼって考えると私はこれから会社は何を生業として どこでどの地区で商売するのか
明確にすることから物事は始まるのではないかと思う
今会社で就業規則が変更になろうとしている 同一規定で括られていることから
生まれている不満や不公平感を解消するために 正社員・パート従業員全体の
規定を再構築しようとしているのだが・・・
労働組合としてはそれに対しての意見要望書を提出することになっている
全従業員の処遇や異動などにも大きく関わり みんなの生活に大きく影響を与える
ことになる重要な案件だが 組合としてのスタンスが弱いように感じる
会社は会社の利益を考え 個人一人一人の生活がどうなるのかをまで考えている訳ではない
だからこそ働く従業員の生活を守るスタンスで組合は意見を述べないといけない
私はこれからの会社の行く末 働く従業員の生活がどうなるのか非常に心配している
どこに向かうのだろうか?
さかのぼって考えると私はこれから会社は何を生業として どこでどの地区で商売するのか
明確にすることから物事は始まるのではないかと思う
by kenta824
| 2009-02-20 04:55
| 仕事